Empresa Humanizada
É possível?
Sim!
Como?
Vontade de fazer as coisas acontecerem, empenho, dedicação
incondicional e estar atento para as necessidades inadiáveis do colaborador de
todos os níveis para neutralizar problemas que afetam o desempenho destes na
organização.
Vantagens?
Ambiente de trabalho mais aconchegante, menos stress, mais
iniciativa, comprometimento e dedicação por parte dos colaboradores aliviando
dos ombros dos gestores, a carga de responsabilidades do dia a dia. Dentro
deste pacote acompanha além das vantagens descritas, o engajamento de todos em
prol do bom andamento das atividades da empresa, pois são neutralizadas as
intrigas, as manifestações de inveja decorrente de um ambiente competitivo e os
desafetos gerados por este. O clima de terrorismos utilizado para estimular os
colaboradores a produzirem mais e mais, já não é cabível nos dias de hoje mesmo por
que, estes possuem formação acadêmica mais avançada e o conhecimento desta
estratégia já é de domínio público. Sabendo que o gestor está aplicando esta tática,
o mesmo pode cair em descrédito, pois todos vão entender que este partiu para o
desespero já que não consegue manter as coisas sobre controle.
Desvantagens?
Montar uma equipe de pessoas com vocação natural ao
favorecimento pessoal na empresa. Pessoas que levam os interesses pessoais para
dentro do ambiente de trabalho acima dos interesses da organização, sempre
estarão dispostas a dificultar as ações que visem o trabalho em equipe, pois
estas sempre vão querer ter o destaque para elas. Se ocorrer do gestor inserir
em sua equipe, pessoas do seu universo de afetos, este correrá o risco de ter
que enfrentar este tipo de situação e terá dificuldades de modificar o ambiente
viciado com estas práticas. Um ambiente humanizado é um local ideal para eles
se acomodarem e acabam criando dificuldades aos gestores, pois com certeza, a
produtividade virá a cair.
Embora haja os contratempos, não seria fabuloso trabalhar
feliz e ainda realizar a vida profissional sendo altamente produtivo?
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